雇用保険の受給額と期間は？
雇用保険受給額について教えてください 今年3月60歳で定年退職です 雇用保険加入40年 過去半年の平均給与約500千円 過去1年間の賞与額1950千円です定年後、失業保険を受給しながら仕事を探しますが、その間幾ら位もらえるものでしょうか？受給期間は？よろしく願います
雇用保険受給額について教えてください 今年3月60歳で定年退職です 雇用保険加入40年 過去半年の平均給与約500千円 過去1年間の賞与額1950千円です定年後、失業保険を受給しながら仕事を探しますが、その間幾ら位もらえるものでしょうか？受給期間は？よろしく願います
離職した日の翌日から起算して、1年間に最長150日（5ヶ月）間受給できます。1日当たりの基本手当日額は8,000円前後と推測できます。
失業保険について質問です。勉強の為に仕事を辞めようと思ってるのですが
以前勤めていた会社は一年8ヶ月でリストラにあい、１ヶ月間だけ失業保険をもらい、
再就職先が決まったので早期再就職手当て(祝い金)をもらいました。
そして現在の会社を辞める場合
この場合、一年以上たたないと失業保険は貰えないのですか？
半年勤めていたら
失業保険はもらえるのでしょうか？
分かりにくい説明でスミマセン。
教えて下さい。
以前勤めていた会社は一年8ヶ月でリストラにあい、１ヶ月間だけ失業保険をもらい、
再就職先が決まったので早期再就職手当て(祝い金)をもらいました。
そして現在の会社を辞める場合
この場合、一年以上たたないと失業保険は貰えないのですか？
半年勤めていたら
失業保険はもらえるのでしょうか？
分かりにくい説明でスミマセン。
教えて下さい。
受給資格はないでしょう…。
昔良くいた「勤めて辞める-失業保険-給付終了でまた勤める」みたいなことの繰り返しはありませんね…。
最近は釣りが多くなったので過去質問拝読しました。
もしかして「手に職を」のスタンスで看護師お考えでしょうか？
過去の質問されている内容では看護師は難しいかと思います。職に対する志がないからです。
やれ年間休日が計算では２日足りないとかに着目し、待遇ばかりに固執するなら最終的には学費の無駄になり、今の繰り返しでしょうね…。
失業保険の受給資格もないのだから今一度全てを見直して組み立てたらいかがでしょう??
昔良くいた「勤めて辞める-失業保険-給付終了でまた勤める」みたいなことの繰り返しはありませんね…。
最近は釣りが多くなったので過去質問拝読しました。
もしかして「手に職を」のスタンスで看護師お考えでしょうか？
過去の質問されている内容では看護師は難しいかと思います。職に対する志がないからです。
やれ年間休日が計算では２日足りないとかに着目し、待遇ばかりに固執するなら最終的には学費の無駄になり、今の繰り返しでしょうね…。
失業保険の受給資格もないのだから今一度全てを見直して組み立てたらいかがでしょう??
トライアル雇用と再就職手当てについて
自分は自己都合にて退職し、失業保険受給の手続きをしていました。
この度、３ヵ月間のトライアル雇用付きで就職先が決まりました。
自己都合退職のため、失業保険は３ヵ月間の受給制限がありますが、退職して１ヵ月ほどで就職が決まったので失業保険は一切受給していません。
再就職手当は、所定給付日数(自分の場合90日)の１／３以上の支給残日数だと50％、２／３以上だと60％支給してもらえるようです。
再就職手当の額
基本手当日額×所定給付日数の支給残日数×50％または60％
支給
今回自分はトライアル雇用なのですが、基本手当日額が4000円だとすると、再就職手当てはいくらもらえるのでしょうか？
教えてください(>_<)
自分は自己都合にて退職し、失業保険受給の手続きをしていました。
この度、３ヵ月間のトライアル雇用付きで就職先が決まりました。
自己都合退職のため、失業保険は３ヵ月間の受給制限がありますが、退職して１ヵ月ほどで就職が決まったので失業保険は一切受給していません。
再就職手当は、所定給付日数(自分の場合90日)の１／３以上の支給残日数だと50％、２／３以上だと60％支給してもらえるようです。
再就職手当の額
基本手当日額×所定給付日数の支給残日数×50％または60％
支給
今回自分はトライアル雇用なのですが、基本手当日額が4000円だとすると、再就職手当てはいくらもらえるのでしょうか？
教えてください(>_<)
トライヤル雇用期間中は、正社員となることを確約しているのではないため、再就職手当の支給要件に該当しません。
トライヤル期間が終了し、正社員としての雇用が決定した時点で再就職手当の支給要件に該当するようになるため、就業開始日にさかのぼって支給されると思いますよ…
トライヤル期間が終了し、正社員としての雇用が決定した時点で再就職手当の支給要件に該当するようになるため、就業開始日にさかのぼって支給されると思いますよ…
私は今失業中で失業保険をもらっています。この度 職業訓練校の申込をし選考日が来週にひかえています。そこで服装はやはりスーツでいった方がもちろんいいですよね？
筆記試験と言うのは科目は何でしょうか？ どういった事を聞かれたりするんでしょうか？詳しく分かる方教えていただけますか？ よろしくお願いします！！！
筆記試験と言うのは科目は何でしょうか？ どういった事を聞かれたりするんでしょうか？詳しく分かる方教えていただけますか？ よろしくお願いします！！！
どういう学科を志望されているのがわからないのですが、事務系だったらスーツが無難です。
試験は国語・数学だったところや適性検査だけだったところもありました。
計算問題はやっておいたほうがいいと思います。（適性検査でも計算問題はあったので）
面接はこの学科で学んで就職にどう生かしたいかということを説明できればいいです。
通った結果学んだことをを生かしていない現在パート勤務の者です。失礼しました。
試験は国語・数学だったところや適性検査だけだったところもありました。
計算問題はやっておいたほうがいいと思います。（適性検査でも計算問題はあったので）
面接はこの学科で学んで就職にどう生かしたいかということを説明できればいいです。
通った結果学んだことをを生かしていない現在パート勤務の者です。失礼しました。
退職理由。この場合、自己都合になってしまうのでしょうか？
先週末、いきなり主人から会社を退職する旨を伝えられました。
その日、本社の部長と話し合ってそうなりました。
主人の勤務先の営業所が来年4月で閉鎖するとのことで、１人減らすとの事でした。
もし辞めたくなければ、それまでは月給10万減るか本社近くの営業所に通ってもいい（そちらでも数万減給されます）という選択肢を与えられました。
部長は若い主人のクビを切りたかったようです。（他の２人は高齢の為、安い給料でも辞めないと言う事が分かっている事と、若い方が再就職しやすい事を考えていたようです）
与えられた選択肢は、我が家にとってはどちらも受け入れられるものではありません。
というのも、１年前から月給25000円減らされました。更に10万の減給は生活が成り立ちません。
また、営業所の件も高速道路を使って片道1時間以上かかります。
数万の減給の上ガソリン、高速料金は交通費ではまかないきれなく家計を圧迫するのは必至です。
結果仕方なく、来月限りで辞める事にしました。
部長からは「退職願」を提出するように言われました。
この場合、自己都合による退職になってしまうのでしょうか?
2つの選択肢を与えられている以上、それを蹴っての退職となるので自己都合ですよね?
現実的でない選択肢を与えられて本当に困惑しています。
今日、労働基準監督署に話しに行きましたが「会社は逃げ道を作るもの」で終わってしまいました。
失業保険で、退職理由が自己都合と会社都合では給付条件も全く違うと思います。
我が家にとっては事実上のリストラ以外の何でもありません。
よろしくお願いします。
先週末、いきなり主人から会社を退職する旨を伝えられました。
その日、本社の部長と話し合ってそうなりました。
主人の勤務先の営業所が来年4月で閉鎖するとのことで、１人減らすとの事でした。
もし辞めたくなければ、それまでは月給10万減るか本社近くの営業所に通ってもいい（そちらでも数万減給されます）という選択肢を与えられました。
部長は若い主人のクビを切りたかったようです。（他の２人は高齢の為、安い給料でも辞めないと言う事が分かっている事と、若い方が再就職しやすい事を考えていたようです）
与えられた選択肢は、我が家にとってはどちらも受け入れられるものではありません。
というのも、１年前から月給25000円減らされました。更に10万の減給は生活が成り立ちません。
また、営業所の件も高速道路を使って片道1時間以上かかります。
数万の減給の上ガソリン、高速料金は交通費ではまかないきれなく家計を圧迫するのは必至です。
結果仕方なく、来月限りで辞める事にしました。
部長からは「退職願」を提出するように言われました。
この場合、自己都合による退職になってしまうのでしょうか?
2つの選択肢を与えられている以上、それを蹴っての退職となるので自己都合ですよね?
現実的でない選択肢を与えられて本当に困惑しています。
今日、労働基準監督署に話しに行きましたが「会社は逃げ道を作るもの」で終わってしまいました。
失業保険で、退職理由が自己都合と会社都合では給付条件も全く違うと思います。
我が家にとっては事実上のリストラ以外の何でもありません。
よろしくお願いします。
雇用保険の基本手当日額は離職理由で変わりません、離職前6ヶ月間の賃金から算出されるので基本手当日額は同じです。
但し、年齢と雇用保険被保険者により給付日数に違いがあるので給付日数の最後まで手当を受給するのであれば総額では違いがあるでしょう。
しかし、雇用保険に頼らずに1日でも早く再就職して普通に収入を得る事の方が大切だと思いますよ。
よく、折角今まで支払って来た保険料を少しでも多く元を取りたいと考える人も少なくないのですが、失業期間が長くなるほど再就職も不利になります。
※自己都合退職でも、賃金が 当該労働者に支払われていた賃金に比べて85％未満に低下した （又は低下することとなった） ため離職した者 （当該労働者が低下の事実について予見し得なかった場合に限る。）、これを証明出来る書類（給与明細や辞令など）があれば解雇等と同様の給付日数が多い「特定受給資格者」として認定される事があります。
【補足】
上記、※印を付けた部分をよくみてください。
尚、「特定受給資格者」には3ヶ月の給付制限期間はつきません、受給申請後約1ヶ月後から基本手当の受給（振込）が始まります。
また、早期に再就職できれば、再就職手当の受給も可能になります。
但し、年齢と雇用保険被保険者により給付日数に違いがあるので給付日数の最後まで手当を受給するのであれば総額では違いがあるでしょう。
しかし、雇用保険に頼らずに1日でも早く再就職して普通に収入を得る事の方が大切だと思いますよ。
よく、折角今まで支払って来た保険料を少しでも多く元を取りたいと考える人も少なくないのですが、失業期間が長くなるほど再就職も不利になります。
※自己都合退職でも、賃金が 当該労働者に支払われていた賃金に比べて85％未満に低下した （又は低下することとなった） ため離職した者 （当該労働者が低下の事実について予見し得なかった場合に限る。）、これを証明出来る書類（給与明細や辞令など）があれば解雇等と同様の給付日数が多い「特定受給資格者」として認定される事があります。
【補足】
上記、※印を付けた部分をよくみてください。
尚、「特定受給資格者」には3ヶ月の給付制限期間はつきません、受給申請後約1ヶ月後から基本手当の受給（振込）が始まります。
また、早期に再就職できれば、再就職手当の受給も可能になります。
確定申告についてなんですが…私は現在主人の扶養に入っています。昨年１０月に退職し、翌月から失業保険を貰いました。
住宅ローン控除の為､今年初めて確定申告に行くのですが､私自身の確定申告も必要なのでしょぅか。その場合必要な書類等があれば教えて頂けないでしょうか。あと､知り合いが新聞記事で見たそうなんですが､市役所で所得証明書を取って印鑑を持って確定申告に行けば税金が帰ってくるらしいよと教えてくれましたが､さっぱり何の事が分かりません。どなたが無知な私に教えて下さいませんか…文章もだらだらとすみません。
住宅ローン控除の為､今年初めて確定申告に行くのですが､私自身の確定申告も必要なのでしょぅか。その場合必要な書類等があれば教えて頂けないでしょうか。あと､知り合いが新聞記事で見たそうなんですが､市役所で所得証明書を取って印鑑を持って確定申告に行けば税金が帰ってくるらしいよと教えてくれましたが､さっぱり何の事が分かりません。どなたが無知な私に教えて下さいませんか…文章もだらだらとすみません。
まずあなたの10月までの年収が分からないのでなんとも言えませんが・・・
103万を超えていたら確定申告が必要です。
源泉徴収票を持って確定申告を行ってください。
103万以下の場合は任意です。確定申告の書類を書いて見て還付金があるようなら申告して無いようならばしなくてもＯＫです。
しかし、10月までと言う事は月10万円を超える程度稼いで居れば該当してしまうので多分確定申告は必要な額だと思ってお話をさせて頂きます。
まず退職した会社から源泉徴収票は貰って居ますでしょうか?
貰って居ないと確定申告が出来ませんので会社に連絡して貰って下さい。
(会社がくれない等の理由があれば別ですが、もし所得税等を払い忘れると脱税になってしまいます・・・)
源泉徴収票にはあなたが払っていた源泉徴収額(所得税)が記載されて居ますので、それをみてご自身の所得税を計算されて見て下さい。
多分ですが払いすぎになって居ると思います。
(会社の方で一年勤務したらこれくらいの所得税が必要。と言う考えて給料から引かれて居ますので10月に辞めてしまうと月々の所得税が２か月分多めに取られている事が多い為です。が、実際には会社の方針により決まるので断言は出来ませんが・・・)
そして確定申告をすればあなたが還付金を受け取る事が出来るのです。
ただし、確定申告をしてもしなくても今年一年はたとえ扶養であってもあなたの収入が0円でも住民税の支払は必要です。
住民税は去年の年収により決まりますのでそれにより決まった分が今年一年分で取られるからです。
103万を超えていたら確定申告が必要です。
源泉徴収票を持って確定申告を行ってください。
103万以下の場合は任意です。確定申告の書類を書いて見て還付金があるようなら申告して無いようならばしなくてもＯＫです。
しかし、10月までと言う事は月10万円を超える程度稼いで居れば該当してしまうので多分確定申告は必要な額だと思ってお話をさせて頂きます。
まず退職した会社から源泉徴収票は貰って居ますでしょうか?
貰って居ないと確定申告が出来ませんので会社に連絡して貰って下さい。
(会社がくれない等の理由があれば別ですが、もし所得税等を払い忘れると脱税になってしまいます・・・)
源泉徴収票にはあなたが払っていた源泉徴収額(所得税)が記載されて居ますので、それをみてご自身の所得税を計算されて見て下さい。
多分ですが払いすぎになって居ると思います。
(会社の方で一年勤務したらこれくらいの所得税が必要。と言う考えて給料から引かれて居ますので10月に辞めてしまうと月々の所得税が２か月分多めに取られている事が多い為です。が、実際には会社の方針により決まるので断言は出来ませんが・・・)
そして確定申告をすればあなたが還付金を受け取る事が出来るのです。
ただし、確定申告をしてもしなくても今年一年はたとえ扶養であってもあなたの収入が0円でも住民税の支払は必要です。
住民税は去年の年収により決まりますのでそれにより決まった分が今年一年分で取られるからです。
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