失業保険について
失業保険についてですが、昨年12月に会社都合で退職し、直ぐに失業保険が出ましたが、3月に再就職し同時に再就職手当を頂きました、そこでまた今月（5月）に退職したら以前に残っていた失業保険は出ないですよね？また、就職して再就職手当なんか頂けないですよね？前にもらっていた失業保険は7月まで出る予定でしたが3月に就職したため満額は貰いませんでした（だから就職手当を頂いたのですが・・・・）分かりにくいですがよろしくお願いします。
失業保険についてですが、昨年12月に会社都合で退職し、直ぐに失業保険が出ましたが、3月に再就職し同時に再就職手当を頂きました、そこでまた今月（5月）に退職したら以前に残っていた失業保険は出ないですよね？また、就職して再就職手当なんか頂けないですよね？前にもらっていた失業保険は7月まで出る予定でしたが3月に就職したため満額は貰いませんでした（だから就職手当を頂いたのですが・・・・）分かりにくいですがよろしくお願いします。
再就職手当は、支給残日数が所定の日数の3分の2以上あれば50％3分の1以上のときは40％支給されますが、残りの50％ないしは60％はその残日数となります。よって退職後、残りの日数は再開の手続き後、受給をすることが出来ます。退職後、受給資格者証を持って、ﾊﾛｰﾜｰｸに行ってください。その際、雇用保険に入っていれば離職票、入っていなければ退職証明書が必要となりますので、あらかじめ会社の人事担当者にお願いしておくといいでしょう。
扶養についてお尋ねします。
今現在、私は会社の社会保険（政府管掌）に加入しており、年金受給中（69歳）の夫を扶養にしていますが、私の定年後は、二人とも同居の息子の扶養にしてもらおうと考えております。
（二人とも年金は認定条件の60歳以上条件の180万円未満です）
ただ、退職後の私の失業保険受給中の半年間は扶養に入ることは出来ないので、社会保険も任意継続（多分国保よりは安いと思っています）にしようと思います。
そこで質問ですが、
このまま半年間は、現在のまま、私の扶養にして、この期間を過ぎた時に二人一緒に息子の扶養に入る。
もしくは、私の退職時に、夫だけ先に息子の扶養に入る。
それぞれで、どういう事（税金面など）が生じるのでしょうか。
それと任意保険は、2年間継続という事も聞きましたが、私の場合、多分最高額になると思いますのでちょっときついです。
ただ、払わなければ2年を待たず、その時点で解約？されるとも聞きました。（違法だと思いますが）
その場合、解約したという書面が届くのを待って、届いたら息子の扶養申請手続きの流れでしょうか？
月をとばす事は出来ないと思いますので、そのタイミングを教えて下さい。
まだ先の事なので想像とか具体的な数字がなく、分かりにくいかもわかりませんがよろしくお願いします。
今現在、私は会社の社会保険（政府管掌）に加入しており、年金受給中（69歳）の夫を扶養にしていますが、私の定年後は、二人とも同居の息子の扶養にしてもらおうと考えております。
（二人とも年金は認定条件の60歳以上条件の180万円未満です）
ただ、退職後の私の失業保険受給中の半年間は扶養に入ることは出来ないので、社会保険も任意継続（多分国保よりは安いと思っています）にしようと思います。
そこで質問ですが、
このまま半年間は、現在のまま、私の扶養にして、この期間を過ぎた時に二人一緒に息子の扶養に入る。
もしくは、私の退職時に、夫だけ先に息子の扶養に入る。
それぞれで、どういう事（税金面など）が生じるのでしょうか。
それと任意保険は、2年間継続という事も聞きましたが、私の場合、多分最高額になると思いますのでちょっときついです。
ただ、払わなければ2年を待たず、その時点で解約？されるとも聞きました。（違法だと思いますが）
その場合、解約したという書面が届くのを待って、届いたら息子の扶養申請手続きの流れでしょうか？
月をとばす事は出来ないと思いますので、そのタイミングを教えて下さい。
まだ先の事なので想像とか具体的な数字がなく、分かりにくいかもわかりませんがよろしくお願いします。
任意継続の健康保険証は一回でも支払い滞納すると失効します。
私ももめましたが関係法令上、支障はないとの事。しかも通知はありません。
気を付けたいのは任意継続中に保険証を使い病院で診療を受けていると七割支給ですから。滞納後に請求が行きます。
息子さんの扶養に入れるタイミングですが、ご主人だけ先に入れても税金は息子さんは変わりません。あなたの扶養から抜いても変わりません。
任意継続が仮に滞納して失効した場合、扶養に入れられないし、国保に加入できるけど、保険料は高くなるし…。
私ももめましたが関係法令上、支障はないとの事。しかも通知はありません。
気を付けたいのは任意継続中に保険証を使い病院で診療を受けていると七割支給ですから。滞納後に請求が行きます。
息子さんの扶養に入れるタイミングですが、ご主人だけ先に入れても税金は息子さんは変わりません。あなたの扶養から抜いても変わりません。
任意継続が仮に滞納して失効した場合、扶養に入れられないし、国保に加入できるけど、保険料は高くなるし…。
失業保険を使うためかの離職票って普通は会社側がかくものではないのでしょうか？
自分でかいても支障はないでしょうか？
自分でかいても支障はないでしょうか？
会社が書くもので、会社の社印も必要です。
【補足】
おかしな会社ですね。
雇用保険受給には雇用保険資格喪失届と離職票をハローワークに提出しハローワークで受理されたのちに離職票１・２を離職者に渡すのが一般的です。
会社がどう言う意図でみんなに配布したのか真意を聞いてみるべきでしょう。
【補足】
おかしな会社ですね。
雇用保険受給には雇用保険資格喪失届と離職票をハローワークに提出しハローワークで受理されたのちに離職票１・２を離職者に渡すのが一般的です。
会社がどう言う意図でみんなに配布したのか真意を聞いてみるべきでしょう。
失業保険について質問です。４月末で会社都合により退職しました。
しかし、まだ会社から離職票が届きません。
ハローワークのHPで雇用保険について調べると、「できれば在職中に【雇用保険被保険者証】の有無を
確認してください。また、会社がハローワークに提出する【雇用保険被保険者資格喪失届】及び
【離職証明書】については、離職前に本人が記名押印又は自筆による署名をすることになっていますので、
離職理由等の記載内容についても確認してください。」と載っていましたが、在職中にそのような事は言われませんでした。
【健康保険資格喪失証明書】なるものは郵送で届きましたが、それ以外の書類はまだ届きません。
ゴールデンウィーク前に会社に電話して、「離職前に私が記名押印する書類があるようなんですが・・・」と言うと、
「それは郵送で送るので届いたら押印してまた返送してほしい」との返事でした。
また「すべての書類を用意するのに２週間位かかる」とも言われました。
私は失業保険をもらうのは初めてなので、こんなに時間がかかるものなのなあ、どうして離職前に押印する書類を用意して
もらえなかったのか、本当にちゃんともらえるのだろうか・・・と不安です。
離職後に【雇用保険被保険者資格喪失届】及び【離職証明書】に記名押印する事はどこの会社でもあることなのでしょうか？
２週間位かかるとの事なので来週いっぱい位までは待つべきなのでしょうか？
一人暮らしなので失業保険はあてにせず、次の仕事を決めようと頑張っていますが、なかなかうまく決まらないので
失業保険のことはちゃんと手続きしておきたいのです。
失業保険に詳しい方、また失業保険をもらった事のある方おられましたら回答よろしくお願いいたします。
しかし、まだ会社から離職票が届きません。
ハローワークのHPで雇用保険について調べると、「できれば在職中に【雇用保険被保険者証】の有無を
確認してください。また、会社がハローワークに提出する【雇用保険被保険者資格喪失届】及び
【離職証明書】については、離職前に本人が記名押印又は自筆による署名をすることになっていますので、
離職理由等の記載内容についても確認してください。」と載っていましたが、在職中にそのような事は言われませんでした。
【健康保険資格喪失証明書】なるものは郵送で届きましたが、それ以外の書類はまだ届きません。
ゴールデンウィーク前に会社に電話して、「離職前に私が記名押印する書類があるようなんですが・・・」と言うと、
「それは郵送で送るので届いたら押印してまた返送してほしい」との返事でした。
また「すべての書類を用意するのに２週間位かかる」とも言われました。
私は失業保険をもらうのは初めてなので、こんなに時間がかかるものなのなあ、どうして離職前に押印する書類を用意して
もらえなかったのか、本当にちゃんともらえるのだろうか・・・と不安です。
離職後に【雇用保険被保険者資格喪失届】及び【離職証明書】に記名押印する事はどこの会社でもあることなのでしょうか？
２週間位かかるとの事なので来週いっぱい位までは待つべきなのでしょうか？
一人暮らしなので失業保険はあてにせず、次の仕事を決めようと頑張っていますが、なかなかうまく決まらないので
失業保険のことはちゃんと手続きしておきたいのです。
失業保険に詳しい方、また失業保険をもらった事のある方おられましたら回答よろしくお願いいたします。
先月まで失業保険の給付を受けていました。
私の場合、離職票は退職後に会社から（会社が頼んでいた労務士さんから）送られて来ました。
自署捺印は郵送後に自宅で行いましたよ。そしてその後、会社に返送するようなことはありませんでした。
事前に記入しておくか、退職後に記入するかはそれぞれの会社のやり方だと思います。
別に退職後でも行える事ですよ。それは心配しなくても大丈夫だと思います。
離職票の発行時期は、あなたが最終的にもらう給料の金額がはっきりと出ないと記入が出来ない箇所があります。
その関係で2週間くらいかかると言われたのではないでしょうか？
退職後に何度も会社に連絡するのは気まずいでしょうから、会社側が言う通り2週間待ってみて、それでも届かなければ
連絡を入れてみればいいんじゃないでしょうか？
私の場合、離職票は退職後に会社から（会社が頼んでいた労務士さんから）送られて来ました。
自署捺印は郵送後に自宅で行いましたよ。そしてその後、会社に返送するようなことはありませんでした。
事前に記入しておくか、退職後に記入するかはそれぞれの会社のやり方だと思います。
別に退職後でも行える事ですよ。それは心配しなくても大丈夫だと思います。
離職票の発行時期は、あなたが最終的にもらう給料の金額がはっきりと出ないと記入が出来ない箇所があります。
その関係で2週間くらいかかると言われたのではないでしょうか？
退職後に何度も会社に連絡するのは気まずいでしょうから、会社側が言う通り2週間待ってみて、それでも届かなければ
連絡を入れてみればいいんじゃないでしょうか？
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