失業保険について質問します。
過去にパートとして１年間雇用保険に加入していました。
その後、就職した先で試用期間の３ヵ月は雇用保険未加入になりました。勤続は試用期間を含め半年になります。
そして来月会社を退職予定です。
この場合、失業保険はもらえるのでしょうか？？
自主退職です。
また、もらえた場合いつまでどのぐらいもらえますか？？
過去にパートとして１年間雇用保険に加入していました。
その後、就職した先で試用期間の３ヵ月は雇用保険未加入になりました。勤続は試用期間を含め半年になります。
そして来月会社を退職予定です。
この場合、失業保険はもらえるのでしょうか？？
自主退職です。
また、もらえた場合いつまでどのぐらいもらえますか？？
過去にパートとして１年間雇用保険に加入とのことですが、２年以内のことでしょうか。
そうでしたら、自己都合の場合でも対象となるようです。
平成21年3月31日に雇用保険法が改正され施行され、失業手当の受給条件の緩和などが盛り込まれ変更になったこともいろいろあるので、需給資格、確実な受給額等質問については最寄りのハローワークに問い合わせたほうが確実と思います。
そうでしたら、自己都合の場合でも対象となるようです。
平成21年3月31日に雇用保険法が改正され施行され、失業手当の受給条件の緩和などが盛り込まれ変更になったこともいろいろあるので、需給資格、確実な受給額等質問については最寄りのハローワークに問い合わせたほうが確実と思います。
今月いっぱいで出産の為３年働いていた派遣会社を退職し、今日保険証を返却しました。出産後働けるようになればパートに出ようと思ってますが、
すぐに見つからないことも考え、失業保険受給延長をしようと思っています。来週には妊婦検診があり、保険証がない状態で、早く夫の扶養に入りたいのですが、何からしていいのかよく分からない状態で教えて頂けないでしょうか･･･それと夫の扶養に入っても失業保険は三ヶ月間は支払われるのでしょうか？
すぐに見つからないことも考え、失業保険受給延長をしようと思っています。来週には妊婦検診があり、保険証がない状態で、早く夫の扶養に入りたいのですが、何からしていいのかよく分からない状態で教えて頂けないでしょうか･･･それと夫の扶養に入っても失業保険は三ヶ月間は支払われるのでしょうか？
ご主人の健康保険の被扶養者になる手続きをしてください。
それがまず先でしょう。
雇用保険の受給延長手続きは、退職後、妊娠など働けない状態が30日経過後1ヶ月以内の手続きです。
扶養に入ってて、雇用保険が受給できるできないではなく、雇用保険受給中は原則、社会保険の被扶養者にはなれません。
ただし、基本手当日額が3,611円以下だと年収換算130万未満になるので、扶養範囲内で働いている人と同等で被扶養者でいることが可能です。
でも、これは保険者によって異なることもあり、金額にかかわらず雇用保険受給者は被扶養者として認定しない保険者もあるそうです。
それがまず先でしょう。
雇用保険の受給延長手続きは、退職後、妊娠など働けない状態が30日経過後1ヶ月以内の手続きです。
扶養に入ってて、雇用保険が受給できるできないではなく、雇用保険受給中は原則、社会保険の被扶養者にはなれません。
ただし、基本手当日額が3,611円以下だと年収換算130万未満になるので、扶養範囲内で働いている人と同等で被扶養者でいることが可能です。
でも、これは保険者によって異なることもあり、金額にかかわらず雇用保険受給者は被扶養者として認定しない保険者もあるそうです。
失業保険についての質問です。平成20年4月から製造業で働いています。上司からのパワハラに耐えられなく、今月いっばいで辞める予定です。月給15万でした。
この場合、次に働く所が見つかるまで失業保険の申請をした場合、いくらぐらい貰えるのでしょうか？
この場合、次に働く所が見つかるまで失業保険の申請をした場合、いくらぐらい貰えるのでしょうか？
退職前に質問者様の、、パワーハラスメントが原因だとすれば、、まずその事実の、証拠を集めましょう。。。
(いつ・何処で・誰に、、何をされたのかを記録。。上司との会話の、、録音・等。)
証拠が有れば、、自己都合で退職したとしても、、ハローワークへ証拠提出により、、特定受給資格が認定され、、会社都合と同等の扱いとなります。。。
自己都合退職だと、、受給までに3ヶ月の待機期間がかかりますが、、特定受給者であれば、、7日間の待機期間にて、、失業保険の受給が可能です。。。
支給額は、、上記の金額が、手取り額なのか税引き前の額なのか分からないので、、詳しく書けませんが、、退職前3ヶ月の税引き前の平均月収の約50%の支給となります。。。
短気は損気・・・・。。。
じっくり準備をしてから、、冷静に対応することを、、お勧めします。。。
ハローワークは、、現在・失業者で溢れており、、再就職は大変厳しい状況ですよ。。。
(いつ・何処で・誰に、、何をされたのかを記録。。上司との会話の、、録音・等。)
証拠が有れば、、自己都合で退職したとしても、、ハローワークへ証拠提出により、、特定受給資格が認定され、、会社都合と同等の扱いとなります。。。
自己都合退職だと、、受給までに3ヶ月の待機期間がかかりますが、、特定受給者であれば、、7日間の待機期間にて、、失業保険の受給が可能です。。。
支給額は、、上記の金額が、手取り額なのか税引き前の額なのか分からないので、、詳しく書けませんが、、退職前3ヶ月の税引き前の平均月収の約50%の支給となります。。。
短気は損気・・・・。。。
じっくり準備をしてから、、冷静に対応することを、、お勧めします。。。
ハローワークは、、現在・失業者で溢れており、、再就職は大変厳しい状況ですよ。。。
失業保険の受給資格について
いつも利用させていただいています。ありがとうございます！今回もよろしくお願いします。
失業保険の受給資格についてなのですが自分の場合受給資格があるのか聞きたく投稿しました。
23年9月に5年間勤めた会社を退職
23年10月～12月まで一般企業で働き退職
23年12月～24年1月まで病院で働いていたがいじめにあい耐えられず退職
24年2月から今の会社で働いています。
全部雇用保険は加入していますが受給資格はありますか？
真剣に悩んでいます。中傷はやめてください…
いつも利用させていただいています。ありがとうございます！今回もよろしくお願いします。
失業保険の受給資格についてなのですが自分の場合受給資格があるのか聞きたく投稿しました。
23年9月に5年間勤めた会社を退職
23年10月～12月まで一般企業で働き退職
23年12月～24年1月まで病院で働いていたがいじめにあい耐えられず退職
24年2月から今の会社で働いています。
全部雇用保険は加入していますが受給資格はありますか？
真剣に悩んでいます。中傷はやめてください…
受給資格はあります。
離職票をハローワークに提出した日から７日間待機後（これは全受給対象者共通）あなたの場合、自己都合退社に当たるので、更に３ヶ月間待機してから、受給開始になります。
受給額は、退職前３ヶ月間の給与額の平均の６０～８０％で計算されます。
離職票をハローワークに提出した日から７日間待機後（これは全受給対象者共通）あなたの場合、自己都合退社に当たるので、更に３ヶ月間待機してから、受給開始になります。
受給額は、退職前３ヶ月間の給与額の平均の６０～８０％で計算されます。
失業保険について調べています。税金とのつながりってないのですか？
失業保険を不正受給していた場合、確定申告等で発見できたりしないのですか？
結構回りでやってる人いますが、、、、恐ろしい。
たとえば在宅ワークなどの場合、自分で会社側に請求書あげたりして収入を得ている訳で、所得税はひかれずで、後に確定申告等で税金を払うんですよね？
この場合、所得税もひかれないし、雇用保険にも入っていないし、不正受給であってもバレないのですか？何か発見方法はないんでしょうか。
確定申告しなかったら、丸儲けってことですか・・・・（＞＜）
文章におかしいところが多々あるかとは思いますが、ご回答お願いいたします。
失業保険を不正受給していた場合、確定申告等で発見できたりしないのですか？
結構回りでやってる人いますが、、、、恐ろしい。
たとえば在宅ワークなどの場合、自分で会社側に請求書あげたりして収入を得ている訳で、所得税はひかれずで、後に確定申告等で税金を払うんですよね？
この場合、所得税もひかれないし、雇用保険にも入っていないし、不正受給であってもバレないのですか？何か発見方法はないんでしょうか。
確定申告しなかったら、丸儲けってことですか・・・・（＞＜）
文章におかしいところが多々あるかとは思いますが、ご回答お願いいたします。
所得税は引かれなくても、会社から給与所得の申告はするのでは？
しかし、収入が少なければ、金額によってはバイトができますだし、きちんと申告すれば、その分失業給付は減るはずです。
今、公共機関は情報を共有化し、「住民基本台帳ネットワーク」を通じて、あらゆる方面からの通報が可能だと思います。
しかし、収入が少なければ、金額によってはバイトができますだし、きちんと申告すれば、その分失業給付は減るはずです。
今、公共機関は情報を共有化し、「住民基本台帳ネットワーク」を通じて、あらゆる方面からの通報が可能だと思います。
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