失業保険についてなんですが…



一昨年の2月に仕事を辞めてすぐに次の仕事が見つかったんで失業保険が延長されたのは、わかるのですが…



今度６月いっぱいで仕事を退職するので失業保険をもらう予定なんですが提出書類は、今働いている職場で退職時にいただく書類だけで大丈夫なのでしょうか？

それとも一昨年の会社の書類も必要でしょうか？


無くしたんで凄く悩んでます。

今のところだけで1年を超えるので、１１日以上出勤した月が１２か月以上あるのであれば、前職場の離職票は必要ありません。

有給休暇+失業保険でこのケースだともらえるのでしょうか？
昨年２００８年のGW明けから働いているものです
求人には
仕事内容は法人営業
完全週休２日（土日）。
勤務時間 9：00～18：00
有給休暇ありと記載されてましたが

実際のところ研修終えて配属になる予定が席が確保できないとゆう理由で他部署への移動でした。
現在は求人にのってる事業部はなくなりました。
他の土日休み等の事業部にうつるのは考えてないです。
休みに関しては休みが月曜日火曜日に変更でしかも不規則になることもあり
８連勤等もあります。
勤務時間は平日は１２時～２１時まで休日は９時～２１時までです。
有給休暇はでてません。
仕事内容はテレアポです。

来月いっぱいで退職しようと思うのですが
失業保険+有給はもらえるのでしょうか？

失業保険と有給休暇は貰うところが違いますよ、
失業保険はハローワークに手続きして貰うものですが、
貰えるには一定の条件を満たす必要があります、
離職前２年間に通算して１２ヶ月以上の雇用保険に
加入していた期間が必要です

有給休暇は所定労働時間の８０%の労働日のある人が

６ヶ月間以上勤めた場合、在職中に消化収得できるものです

つまり失業保険は退職してからもらえるもの、有給休暇は

在職中に消化収得するものです

失業保険について教えてください。主人の勤務についてですが、11月31日にて会社都合により契約が終了しました。
12月いっぱいいくつも面接しましたが、難しく、今日まで無職です。ですが2012年1月7日から工場での勤務が決まりました。先週会社から会社都合による離職届けなどの書類が来ました。失業保険の申請をしにﾊﾛｰﾜｰｸに行きます。用紙を見ると、就職先が決まってる人は受給不可と記載があります。この場合主人は12月無職だった分は受給できるのでしょうか。

残念ながらもらえません。
離職票が届くのが遅いですね。
基本的に手続きをして、認定を受けないと需給は出来ないのと
過去にさかのぼって給付を受けることが出来ません。
離職後直ぐに手続きに行っていれば、すでに給付が始まっていて
残りの給付日数によって再就職手当てなどが需給出来たのですが
今となっては遅いですね。

しかし、今までの需給期間は次のところでも継続されますし、
また次のところであわなくて、直ぐにやめてしまった時は
たしか前職の離職票で失業給付の手続きが出来ますから
捨てずにとっておきましょう。

失業保険。
派遣で辞めて失業保険て貰えますか？
約一年位働いた彼女ですが、新しい仕事を捜す為に辞めるらしいんですが、
よくよく考えたら派遣で失業保険は貰えないのかなぁと思いまして。

離職前2年間に雇用保険の被保険者であった期間が通算して12ヶ月以上であれば失業給付金の受給資格者となります。

アルバイトでも失業保険
アルバイトで３ヶ月勤めた会社を退職しました。雇用保険入ってます。
この場合、ハローワークに行ったら。失業給付のような手当てあるのでしょうか。

もし雇用保険に加入した前職があればその期間と通算して受給資格がつく場合があります。ハローワークで聞いてみましょう。
3か月がはじめての就職であればまったく前の方の回答のとおりです。

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